Kun je de cultuur op de werkvloer bij Stanley beschrijven? Wat is jouw favoriete onderdeel?

De cultuur bij Stanley is echt uitzonderlijk: onderscheidend, stimulerend en positief aanstekelijk. De bedrijfscultuur is diep geworteld in kernwaarden. De drijvende krachten hierachter zijn een geest van samenwerking, positiviteit en een reeks goed gedefinieerde praktijken en processen die elke interactie binnen de organisatie vormgeven, van boven naar beneden. Het BearForce-team koestert de gedeelde waarden, omarmt een open onderlinge communicatie en spant zich in om kwalitatief hoogwaardig werk te leveren in een inclusieve omgeving vol groeimogelijkheden. Ik heb in verschillende professionele settings gewerkt. Tijdens mijn twee jaar bij Stanley heb ik een unieke culturele dynamiek gezien. Ik ben er dan ook trots op om daar elke dag deel van uit te maken. Tot mijn favoriete onderdelen van de cultuur bij Stanley behoort de nadruk op empowerment. Iedereen bij Stanley wordt aangemoedigd om initiatief te nemen om zowel persoonlijke als organisatorische groei te bevorderen.

Hoe geeft Stanley je kansen om jezelf te blijven pushen, om te groeien en om te ontdekken?

Bij Stanley heeft iedereen op verschillende manieren persoonlijke en professionele groei doorgemaakt. Empowerment en aanmoediging zijn de absolute kernaspecten van onze bedrijfscultuur. Het team van Stanley draagt deze waarden echt uit. We worden voortdurend aangemoedigd om te experimenteren, nieuwe processen te ontwikkelen, innovatief te zijn, nieuwe tools en systemen te verkennen en nieuwe manieren te vinden om samen te werken en van elkaar te leren. Persoonlijk heb ik enorm geprofiteerd van deze omgeving. De leider in mij heeft altijd een verlangen naar permanente educatie ondersteund. Daardoor slaagde ik erin om een doctoraat in computer- en informatiewetenschappen te behalen. Op professioneel vlak werd ik aangemoedigd om nieuwe technologieën en systemen te verkennen. Dat heeft mij geholpen om mijn technische expertise en managementvaardigheden te verbeteren.

Aan wie heb je als laatste een Stanley cadeau gegeven? Welk product was dat en waarom heb je voor dat product gekozen?

Ik heb onlangs een nieuwe Stanley Quencher voor mijn vrouw gekocht. Uiteraard is ze er helemaal weg van. Deze Quencher komt uit de nieuwste Stanley x Barbie-collectie, want mijn vrouw is natuurlijk een ENORME Barbie-fan. Om je een idee te geven van haar Barbie-obsessie: ze kocht Barbie-shirts voor mij en mijn broer, zodat we die konden dragen toen we naar de Barbie-film gingen. Ja, die rare gasten waren wij. Dus toen ik de Stanley x Barbie Quencher zag, had ik eigenlijk geen keus had: ik moest hem voor haar kopen!

Wat is een favoriete herinnering/prestatie aan je werk?

Eén van mijn bijzondere herinneringen aan Stanley is het deelnemen aan vrijwilligersactiviteiten. Het loslaten van de gebruikelijke werkroutine om bij te dragen aan de gemeenschap geeft een ontzettend fijn gevoel. Het maakt dan niet uit of het gaat om levensmiddelen in te zamelen, lokale parken van rommel te ontdoen of om iemand te helpen met zijn tuin. Deze ervaringen geven mij niet alleen de kans om iets terug te geven, maar zorgen ook dat ik op een andere, betekenisvollere manier contact kan maken met collega’s. Het is verfrissend om buiten het kantoor samen te werken, een gemeenschappelijk doel na te streven en samen voor een positieve impact te zorgen die verder reikt dan de werkplek. Deze evenementen herinneren ons er op een speciale manier aan hoe belangrijk het is om deel uit te maken van iets dat groter is dan onszelf.

Vertel ons hoe je een maker, bouwer of uitvinder kunt zijn in jouw functie.

In het snel evoluerende technologische landschap van vandaag is er altijd wel iets nieuws aan de horizon. Het is essentieel om voorop te blijven lopen. Als onderdeel van het Digital Technology-team van Stanley is mijn team verantwoordelijk voor het beheer van onze wereldwijde IT-infrastructuur. Deze infrastructuur is cruciaal om onze medewerkers in staat te stellen om de nieuwste tools en technologieën te gebruiken. Deze tools helpen hen om te innoveren en producten van topkwaliteit te produceren voor onze klanten. Mijn rol binnen het team is dynamisch en veelzijdig. Tijdens een werkdag bedenk, ontwerp en bouw ik technologische oplossingen ter ondersteuning en verbetering van de productiviteit van onze teams. Dit proces vereist veel brainstormen, samenwerking en creativiteit, terwijl we geavanceerde systemen integreren in ons bestaande technologische raamwerk. Elk systeem heeft zijn eigen uitdagingen. Daarom is het cruciaal om goed doordachte, naadloze integraties te ontwikkelen die onze medewerkers toegang geven tot gestroomlijnde, hoogwaardige technologieproducten die hen helpen uit te blinken in hun werk.

Wat is jouw favoriete Stanley-product? En waarom?

De Stanley Cross Bottle behoort tot mijn favorieten. Ik ben helemaal weg van het design, de stijl, de duurzaamheid en de pure bruikbaarheid. Wat écht opvalt is hoe strak en cool het product eruitziet – als een modeaccessoire dat je elke dag kunt gebruiken! Wie had gedacht dat een drinkbeker zó stijlvol kon zijn? Of ik nou in de sportschool ben, op kantoor werk of een wandeling maak: deze fles voegt een vleugje flair toe aan mijn routine. De Cross Bottle is de perfecte mix van functionaliteit en mode. Ik sta er telkens weer van te kijken hoe moeiteloos de fles in mijn dagelijks leven past.