Peux-tu décrire la culture d’entreprise de Stanley ? Quel est l’aspect de cette culture que tu préfères ?

La culture d’entreprise de Stanley est vraiment exceptionnelle : unique, inspirante et communicative. Elle est profondément enracinée dans nos valeurs fondamentales et animée par un esprit de collaboration, de positivité et un ensemble de pratiques et de processus bien définis qui façonnent chaque interaction au sein de l’organisation, du haut vers le bas. L’équipe, surnommée «BearForce» défend des valeurs communes, adopte une communication ouverte et s’engage à fournir un travail de haute qualité dans un environnement inclusif riche en opportunités de croissance. Après avoir travaillé dans différents milieux professionnels, mes deux années et demi chez Stanley m’ont permis d’apprécier une dynamique culturelle unique, et je suis fier d’en faire partie tous les jours. L’un de mes aspects préférés de la culture d’entreprise de Stanley est l’accent mis sur l’autonomisation. Chacun d’entre nous, chez Stanley, est encouragé à prendre des initiatives, ce qui favorise le développement personnel et optimise l’organisation.

Comment ton travail chez Stanley te donne-t-il des opportunités de continuer à repousser tes limites, à grandir et à explorer ?

Chez Stanley, chacun de nous a évolué personnellement et professionnellement de différentes façons. L’autonomisation et l’encouragement sont au cœur de notre culture, et l’équipe de Stanley incarne vraiment ces valeurs. Nous sommes continuellement encouragés à expérimenter, à développer de nouveaux processus, à innover, à explorer de nouveaux outils et systèmes et à trouver de nouvelles façons de collaborer et d’apprendre. Personnellement, j’ai énormément bénéficié de cet environnement. Mes supérieurs ont toujours soutenu mon désir de poursuivre mes études, ce qui m’a permis d’obtenir un doctorat en informatique et sciences de l’information. Sur le plan professionnel, j’ai été encouragé à explorer de nouvelles technologies et de nouveaux systèmes, ce qui m’a aidé à améliorer mon expertise technique et mes compétences en gestion.

Qui est la dernière personne à qui tu as offert un produit Stanley ? De quel produit s’agissait-il et pourquoi l’as-tu choisi ?

J’ai récemment offert à ma femme un nouveau Quencher Stanley, et bien sûr, elle l’adore. Il est issu de la dernière collection Stanley x Barbie, parce que, naturellement, c’est une grande fan de Barbie. À tel point qu’elle nous a fait porter des t-shirts Barbie, à mon frère et à moi, pour aller voir le film Barbie au cinéma. Oui, nous avons fait partie de ce type de spectateurs. Inutile de dire que, lorsque j’ai vu le Quencher Stanley x Barbie, j’ai tout de suite su que je n’avais pas le choix : je devais lui acheter !

Quel est ton meilleur souvenir ou ta plus grande réussite au travail ?

Un de mes meilleurs souvenirs chez Stanley est ma participation à nos événements de bénévolat. C’est incroyablement gratifiant de mettre sur pause sa routine de travail pour aider la communauté, qu’il s’agisse d’organiser des collectes de nourriture, de nettoyer les parcs locaux ou d’aider à l’entretien des jardins. Ces expériences sont non seulement une opportunité de rendre à la communauté une partie de ce qu’elle m’a donné, mais elles me permettent aussi de créer des liens avec mes collègues de manière différente, plus significative. C’est rafraîchissant de collaborer en dehors du bureau, de travailler à une cause commune et de créer collectivement un impact positif qui dépasse le cadre du travail. Ces évènements sont une façon particulière de nous rappeler combien il est important de faire partie de quelque chose qui nous dépasse.

Explique-nous en quoi ton poste consiste à créer, bâtir et inventer ?

Dans le paysage technologique d’aujourd’hui, qui évolue rapidement, il y a toujours quelque chose de nouveau à l’horizon, et il est essentiel de garder une longueur d’avance. En tant que membre de l’équipe en charge de la technologie numérique chez Stanley, mon équipe est responsable de la gestion de notre infrastructure informatique mondiale, qui joue un rôle clé dans l’autonomisation des employés grâce aux outils et technologies les plus modernes. Ces outils les aident à innover et à produire des produits de grande qualité pour nos clients. Mon rôle dynamique prend plusieurs formes : je passe mes journées à imaginer, concevoir et construire des solutions technologiques pour soutenir et améliorer la productivité de nos équipes. Ce processus implique beaucoup de remue-méninges, de collaboration et de créativité lorsqu’il s’agit d’intégrer des systèmes de pointe dans notre cadre technologique actuel. Chaque système présente des défis uniques. Il est donc essentiel de développer des intégrations bien pensées et transparentes qui permettent à nos employés d’accéder à des produits technologiques simplifiés et de grande valeur, qui les aident à exceller dans leur travail.

Quel est ton produit Stanley préféré ? Et pourquoi ?

L’un de mes produits Stanley préférés est la Cross Bottle . Je suis totalement séduit par son design, son style, sa durabilité et son côté pratique. Mais s’il sort vraiment du lot, c’est parce qu’il est élégant et cool : c’est comme un accessoire de mode que tu peux utiliser tous les jours ! Qui aurait cru qu’un produit de cantine pouvait être aussi stylé ? Que je sois à la salle de sport, au bureau ou en randonnée, cette bouteille ajoute une touche d’élégance à ma routine. Elle allie parfaitement fonctionnalité et mode, et je suis toujours épaté de voir à quel point elle s’intègre facilement dans ma vie de tous les jours.