Peux-tu décrire la culture d’entreprise de Stanley ? Quel est l’aspect de cette culture que tu préfères ?

La culture d’entreprise de Stanley est accueillante, ludique et favorable à la créativité. Le concept de « l’imagination sauvage » prend tout son sens lorsqu’on est entouré par autant de personnes qui ne viennent pas seulement travailler pour un salaire, mais qui ont réellement envie de faire une différence dans la vie des autres. Ce qui me plaît le plus, c’est que le processus créatif ne se limite pas aux chefs de produits, designers, développeurs et ingénieurs : tout le monde a un rôle important à jouer dans l’élaboration de ce que la marque représente, non seulement pour nous en tant que collaborateurs, mais pour le reste du monde.

Comment es-tu arrivé chez Stanley ? Et pourquoi as-tu choisi de rester ?

Je vivais auparavant sur la côte est, à Boston, dans le Massachusetts, et j’étais à la recherche d’une nouvelle aventure. J’ai visité Seattle juste avant la pandémie, et je suis tombé amoureux de cette ville. J’ai adoré les montagnes, l’accès facile aux grands espaces et la vie culturelle de la région. J’ai su que je m’y installerai un jour. À peine un an plus tard, je suis tombé amoureux une deuxième fois, de ma compagne, qui a décidé de saisir une opportunité à Seattle. Je savais que la suivre ici était la bonne décision. Et puis je suis tombé amoureux une troisième fois, de Stanley, une marque qui combinait officiellement mon désir de vivre au plus près de la nature (et de ma compagne 😉) et un engagement à développer des produits respectueux de l’environnement et des consommateurs. Ce qui me retient ici, ce sont les gens. Nous passons tous beaucoup de temps avec nos collègues, parfois plus qu’avec les membres de notre famille, et pouvoir dire que j’aime passer du temps à créer avec ces personnes est une bénédiction.

Comment ton travail chez Stanley te donne-t-il des opportunités de continuer à repousser tes limites, à grandir et à explorer ?

Avec mon profil d’ingénieur et de spécialiste des produits électroniques pour le grand public, je ne savais pas vraiment à quoi m’attendre quand j’ai commencé. En 2021, lorsque j’ai pris les rênes des catégories Bar et Mobilité, ainsi que Stockage et Approvisionnement (affectueusement appelées MAS2), j’ai compris assez facilement les principes scientifiques et les méthodes de fabrication liées à l’isolation en acier à double paroi sous vide et au moulage en plastique pour les produits liés aux boissons. Cependant, les termes « mobilité » et « stockage » étaient une énigme, je ne savais pas quelle réalité ils recouvraient. Ce qui est beau, c’est que c’est précisément la question à laquelle la marque m’a demandé de répondre, me poussant à explorer sans me fixer de limites. Le temps que j’ai passé à explorer l’intention derrière les catégories MAS2 et les produits a été la période de développement professionnel la plus intense et la plus impactante de ma carrière.
 

Qu’est-ce qui te passionne le plus dans ton travail ?

Ce qui me plaît le plus dans mon travail, c’est la variété. Chaque jour est différent et il y a toujours quelque chose à faire : un design à revoir, des informations à recueillir et à valider, un produit à concevoir. Le nombre d’étapes et de personnes qui interviennent dans le cycle de vie d’un produit, de la première esquisse à la vente, en passant par la production. Le niveau d’intention appliqué à chaque étape est aussi quelque chose qui me fascine vraiment. Le nom donné à un produit, par exemple, nécessite beaucoup de réflexion pour que les consommateurs le reconnaissent et l’associent au produit en question. En ce qui concerne la contribution des catégories MAS2 au choix des noms, il nous semblait très important de trouver des noms qui créaient à la fois un lien direct avec la mode et la culture de l’alimentation et des boissons. Je pense que nous avons relevé ce défi avec nos glacières Julienne Mini Cooler et Madeleine Midi Backpack, lancées en 2024.

Explique-nous en quoi ton poste consiste à créer, bâtir et inventer ?
 
S’il y a une chose que j’ai apprise pendant la période (rétrospectivement très brève) où j’ai travaillé comme chef de produit, c’est que je suis né pour créer et innover. C’est vraiment ma vocation. Je ne suis pas sûr que beaucoup de jeunes professionnels d’une vingtaine d’années puissent dire que leur vie tourne autour du processus de création et qu’ils réfléchissent chaque jour à ce qui pourrait être cool ou aux technologies qui pourraient changer la façon dont les gens interagissent avec le monde qui les entoure, etc. Le fait que ce soit mon cas, au sein d’une équipe exceptionnelle, démontre que tout le monde peut être créateur, bâtisseur et inventeur à partir du moment où il s’agit de donner vie à une idée.

Quel est ton produit Stanley préféré ? Et pourquoi ?

Le Golden Hour Beer Tumbler. Ce que je préfère dans ce produit, c’est son lien avec la culture latino-américaine par le biais du Copo Americano, ainsi que le facettage Prismatic™ à l’intérieur. J’ai été épaté lorsque j’ai versé une bière à l’intérieur par une journée ensoleillée et que j’ai immédiatement vu mon plafond s’illuminer d’une brume ambrée.