Peux-tu décrire la culture d’entreprise de Stanley ? Quel est l’aspect de cette culture que tu préfères ?

JE SUIS STANLEY. Je travaille pour Stanley depuis cinq ans. À chaque nouvelle embauche, notre culture évolue.

Notre emblème est un ours avec des ailes ! La culture d’entreprise de Stanley est magique. Nous nous surnommons la BearForce. Tout le monde entretient la culture et l’environnement dans lesquels nous voulons travailler. C’est vraiment quelque chose de spécial.

Comment es-tu arrivée chez Stanley ? Et pourquoi as-tu choisi de rester ?

Chez Stanley, j’apprécie l’engagement de la marque en faveur du développement durable et des partenariats responsables. L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle prôné par l’entreprise renforce mon engagement envers mes collègues. En tant qu’organisatrice de notre ligue estivale de golf, qui existe depuis longtemps, je contribue à notre culture de l’inclusion, en donnant la priorité à un milieu favorable qui favorise le bien-être mental et l’engagement.

Où puises-tu ton inspiration ? (au travail et dans ta vie personnelle)

J’ai eu la chance d’avoir des mentors importants tout au long de ma vie, ce qui m’a appris que tout le monde a une leçon précieuse à offrir. Grâce à leurs conseils, j’ai gagné en capacité à écouter, à apprendre, à m’adapter et à évoluer. Je suis satisfaite de la personne que je suis aujourd’hui et je me concentre en permanence sur ce que je peux faire pour devenir la meilleure version de moi-même. Tant sur le plan professionnel que personnel, je fais en sorte de rester active et dynamique, car je crois qu’il est important de maintenir un esprit sain dans un corps sain. Pendant mon temps libre, je promène mon chien sur les plages du Pacifique Nord-Ouest. Engagée dans un style de vie actif, je pratique le hot yoga depuis plus de 15 ans. La meilleure chose au sujet du hot yoga, c’est que je transpire beaucoup, ce qui correspond à mon objectif personnel de boire entre 3,5 et 4 litres d’eau par jour pour rester hydratée et en bonne santé.

Qu’est-ce qui te passionne le plus dans ton travail ?

Je suis ravie de contribuer à l’héritage de Stanley, une marque prospère depuis plus d’un siècle, qui mêle harmonieusement l’innovation, comme avec le Quencher, à des classiques intemporels comme la bouteille isotherme verte Hammertone. Le fait de toucher des groupes démographiques variés nous permet de rester alertes et dynamiques. Voir nos gourdes dans des publications sur les réseaux sociaux, qui capturent des moments de joie que nous avons apportés aux gens, est incroyablement gratifiant et me procure un immense bonheur. 

Explique-nous en quoi ton poste consiste à créer, bâtir et inventer ?

En tant que planificatrice senior de la chaîne d’approvisionnement, j’ai le meilleur rôle. Chez Stanley, tous les collaborateurs ont du talent. Nous établissons des normes élevées pour atteindre le niveau qualité « conçu pour la vie ». Mon métier consiste à créer, bâtir et inventer car je soutiens chaque membre de l’équipe, de manière transversale et à l’échelle mondiale. J’ai le droit de dire... « oui ». Nous sommes vraiment une start-up, malgré nos 111 ans de notoriété. Je dis « oui » à l’impensable. « Non » ne fait pas partie de mon vocabulaire.

Quel est ton produit Stanley préféré ? Et pourquoi ?

La bouteille IceFlow™ Fast Flow. C’est la meilleure bouteille étanche à isolation sous vide à double paroi. Cette bouteille d’une capacité de 0,7 litre suit le rythme de mon style de vie actif, que ce soit sur le terrain de golf, à la salle de sport ou encore dans le porte-gobelet de ma voiture lorsque je suis en déplacement.